有給って本当に使いにくいですよね。あまると捨てることになるシステムもなんとかしてほしいです。病気にならない限り有給を使えないようなところにいたことがあるので言い出しにくい気持ちがよくわかります。
親でも何でも引き出して理由つけて希望出していいのではないでしょうか？
一番やってはならないのが当日になっていきなり休むこと。これだけは絶対にダメですよ。多忙な職場ならなおさら。
あとは、仲良しの同期とかにだけは言ったりしておいての有給申し出るのも、後々先輩たちに、ちくられてしまう可能性もなくはないです。（笑）どんなに信頼していても、休暇使うのかって思われることもあるだろうし、口外しないこと。
結構休暇で浮かれている同僚とか先輩とか見ると、多忙な職場ってねたまれやすいんですよ。
やむを得なく休暇が必要になってしまって、、、て謙虚さが大事です。
職場によっては有給使うと必ず病棟にお土産持参の習慣があるようなところもあって気の毒です。なんでそこまでしなくてはならないんだろうってバカバカしくなります。一人がそういうことをすると、習慣になってしまって周りも同じように手土産がいるような職場になってしまうのが私は嫌だなって有給使うたびに思ってきましたね。
でも、滅多に使えない有給を本当にありがたいって気持ちがあるのであれば必要なのかな。
彼のお母さんも勤務を理解してくださるといいのに、、。
